新时代集团党委坚持政治引领，发挥工会联系职工的纽带作用，以强化科技创新为中心，以提升职工技能为主线，形成党建带工建服务企业发展的新格局。

聚焦创新实践，努力提升经济效益。工会持续创新体制机制，打造知识型技能型创新型职工队伍，在劳动技能竞赛、职工素质提升、“五小”创新等方面成果丰硕。职工创新成果亮相“技能强国，创新有我”首届大国工匠创新交流大会，通过3D、VR向全国观众线上云展示两项技术创新。共获cq9电子“五小”创新创效活动二等奖2个、三等奖3个、优秀奖6个。健康产业公司工会获评2022年全国机械冶金建材行业工会经济技术先进单位，2位职工获岗位能手荣誉称号。烟台健康产业公司多项创新创效项目获山东省和烟台市表彰。全集团先后申请专利并形成技术秘密和先进操作法近2000项，创造经济效益5000余万元。

聚焦技能培训，着力提升职业技能。通过开展专题培训、技能评审、技能竞赛、消防演习、警示教育等活动，着力提升员工整体素质和综合技能。健康产业公司通过开展多能工培养和内训师队伍建设，先后完成2849人次的内训师培训。烟台健康公司举办“技能大比武、岗位大练兵”评审，完成44个岗位300余人次的技能评审工作，产生技工208人、技师15名，进一步畅通技能职工晋升通道。深圳华联发公司狠抓日常消防技术培训，消防班组连续多年荣获华强北街道企业消防大比武第一名。官园物业公司通过“最美物业人”大比拼和创新实践，以赛代训，促进服务水平不断提高。

聚焦真情服务，大力提升幸福指数。深化帮扶纾困机制，围绕“急难愁盼”问题，建立“我为群众办实事”台账，关心关爱职工，设置急救“小药箱”，提升食堂餐饮品质，为员工值班室安装空调，增加临时加班宿舍和物业值班宿舍，解决外地职工档案管理问题，完成清单任务10余项，慰问困难职工累计180余人次。厦门分公司组织全体员工参加厦门市总工会开展的医疗互助保险，让职工切实感受到工会“娘家人”温暖。