公司党委把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕高质量发展主线，奋力完成年度目标任务。

营造浓厚学习氛围。一是公司党委第一时间组织领导干部、党团员代表、入党积极分子及统战成员代表，集中收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告实况，广大职工踊跃分享学习心得，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。二是公司党委班子成员积极参加集团公司党委和二级公司党委理论学习中心组联学会，开展中心组专题学习，重点围绕党的二十大提出的一系列重大思想理论、重大方针政策、重大工作部署进行深入学习，并就领导人员如何自觉把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会提出的各项重大决策部署上来，进一步推动公司高质量发展等重点议题展开集中交流研讨。三是统筹各类宣传载体，在公司上下营造学习贯彻党的二十大精神浓厚氛围。公司党群工作部在内刊《万润人》开辟“二十大精神关键词解读”专栏，引导广大党员用好学习强国、共产党员网、灯塔在线等线上学习资源；向各基层党支部下发《党的二十大报告要点》《党的二十大报告（实录全文）》等学习资料，以及刘秀祥、杨浪浪、周海江、刘丽四位党代表在二十大记者通道受访视频；研究制定了《基层党支部学习贯彻党的二十大工作指引》，面向各基层支部广泛征集学习贯彻落实党的二十大创新工作举措13项。四是各基层党支部纷纷组织精干党团力量成立宣讲队，通过“三会一课”、主题党日、专题党课、班前班后会、党建之窗等形式，深入开展党的二十大精神宣讲交流活动。

厚植实干强企基因。公司党委把学习贯彻党的二十大精神作为广大党员的必修课，坚持以严的基调强化正风肃纪，进一步教育引导广大干部职工将思想统一到学习贯彻党的二十大精神上来，把力量凝聚到扭住全年生产经营各项目标任务上来。着力围绕持续深化改革、加快优势产业布局、攻关“卡脖子”关键技术、对标世界一流企业、推动公司做强做优做大、全面提升公司核心竞争力等方面，展现公司高质量发展新特色、新担当、新作为。一是公司党委积极邀请各领域专家讲师，分批次开展高潜人才《项目管理及沟通》专项培训，对实际业务项目进行重点梳理，努力提升不同岗位、不同层级业务人员项目管理能力，把向管理要效益真正落实到实处。二是公司党委、纪委及各基层党支部注重教育形式多样化，相继组织开展了红色观影、健步走、跳绳、团建、征文、参观安全警示基地等主题活动，进一步振奋精神，汇聚力量。三是公司党委书记、董事长黄以武同志带队开展秋季安全检查工作，严格落实疫情防控措施，全面排查危化安全隐患，坚决防范遏制各类事故发生，有序组织好公司安全生产各项任务。四是各基层党支部充分依托党员先锋岗、党员责任区、青年突击队等示范平台，持续聚焦工艺、作业方法、设备设施等改善创新和效率提升工作。

强化企业治理效能。公司党委牢牢把握新时代新征程党对发展实体经济的要求，坚持党的领导、加强党的建设，坚定不移推动党的建设制度体系与公司规章制度有效衔接，不断健全完善与战略目标、发展模式、管理机制协调匹配的制度体系，大力实施科技兴企战略和创新驱动战略，坚持不懈走绿色低碳可持续发展道路，多措并举激发广大干部职工勇当先锋、勇创一流干事创业积极性，全面提升公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，为实现全年目标任务打下坚实基础。