五年来，中国启源党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚决扛起管党治党政治责任，举旗铸魂，持续推动企业改革发展与党的建设同频共振，持续强化党的建设、深化改革、科技创新、提质增效、管理提升、风险防控等工作，以高质量党建引领企业高质量发展。

举旗铸魂，旗帜鲜明讲政治

公司党委始终旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作为党的政治建设的首要任务。坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和集团公司党委工作要求，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证了公司改革发展的正确方向。

公司始终紧跟国家战略步伐，紧盯长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设，全力推进衡阳“三江六岸”综合治理工程、宜宾“长江生态第一城”生态规划项目、耒阳市小水镇污水处理设施EPC项目、衡阳幸福河支流水生态环境综合治理工程等一大批项目，协助延安市成功获取国家“2021年北方地区冬季清洁取暖项目”，为衡阳、宜宾、湘潭等长江沿线城市以及延安、榆林等黄河沿岸城市量身打造污染治理综合解决方案，获得地方政府的高度认可。

加快转型，打造一流设计院

公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”，系统谋划未来发展方向、措施和实施路径，制定“十四五”战略规划，确定“7321”发展战略，即聚焦输变电、民用建筑、能源动力、固废处置、水处理、大气污染处理、生态治理等七大核心主业，深耕勘察设计、EPC总承包、全过程工程咨询等三大业务模式，统筹推进国内、国外两个市场，致力打造成为节能环保领域具有综合甲级资质的一流设计院。

近年来，公司大力推进主业向节能环保领域转型，深耕水处理、固废处理、大气治理、生态治理、能源动力等业务领域。5年来，节能环保业务在营业收入中占比超过50%，真正实现了从传统工业设计院向节能环保设计院转型目标。大力推进业务结构向工程管理和总承包方式转变，业务结构发生了根本性变化。

持续加强总承包能力建设，建立了涵盖工程全过程的多项管理制度，先后获取固废处理甲级资质、工程监理综合资质等多项资质，成为陕西省首批全过程工程咨询和总承包“双试点”企业。加大公司科技创新力度，5年来共确立各类研发课题181项，取得专利102项，获得国家及省部级奖项80项。获批陕西省企业技术中心和国家高新技术企业认定等。

强基固本，融入中心展作为

公司党委按照“六个标准化”和“三有两突出”工作目标，加快推动党建工作提质、增效、升级。探索总结出“三联三促”“三示范三引领三结对”“123工作法”“五心工程”“三学两做一运用”“5+N”等多种工作机制，创建基层党建特色品牌22个，打造了一批“可看、可学、可比”的党建标准化示范典型。

公司党委推行“党建项目化管理”模式，推进区域党建联建、联推。紧扣公司重点任务，持续开展“党员立项攻关”、“三亮三比三评”、创建“党员示范岗”等主题实践活动，五年来先后成立党员立项攻关小组89个，制定攻关目标150项，充分发挥党组织和党员在市场开拓、项目建设、科技创新等方面的积极作用，推进党建与生产经营工作深度融合。

公司党委围绕全面从严治党、深化改革发展等热点难点，探索开展政研和党建实践课题研究，《国有企业党建工作项目化管理模式探索与研究》获得中央企业党建政研课题立项。5年来，公司7个集体和22名个人分别受到国资委党委、陕西省委军民融合办等表彰，1名同志被授予“中央企业优秀共产党员”称号。

锻炼队伍，锻造精英强骨干

公司党委始终坚持国企领导人员“20 字”标准，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把人才建设作为发展的核心和原动力，牢固树立“人才是第一资源”的理念，打造选、用、育、留全链条的人才培养机制。

大力推进干部人事制度改革，落实国有企业改革三年行动方案，扎实推进经理层成员任期制和契约化管理工作。建立和修订《领导人员管理规定》等制度，完善经营单位领导人员薪酬体系，健全干部选拔任用程序，加强后备干部队伍建设。5年来，调整所属公司班子成员和干部119人次，干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构进一步优化。

大力推进高层次人才队伍建设，持续推进“大师培养工程”，建立“全国设计大师、省级设计大师、专家技术人才储备团队”的三级人才库。大力推进技术人员积分制考核试点，以执业资格、科研成果、项目业绩和考核评价为导向，鼓励技术人员不断提高自身能力。截止2022年底，公司共有各类注册执业人员832人次，享受政府特殊津贴专家42人，高级（含正高）工程师463人。

公司聚焦七大主业，加强研发平台建设，先后组建了企业技术中心、大气污染治理工程研究中心、危废处置研究中心、输变电智能制造研究中心等，成立博士科技创新中心和4个博士工作室，为人才成长成才搭建平台。深化校企合作，先后与长安大学签署教学实习基地暨研究生联合培养工作站协议，与西安建筑科技大学共建研究生联合培养实践基地。

守正创新，汇聚奋进正能量

2021年，公司迎来成立70周年。公司党委深入挖掘启源人的精神内核，提炼总结启源人“四种精神”。举办公司成立70周年“十个一”庆祝活动，即召开创新发展大会、科技论坛，举办职工文艺演出、职工越野赛，建成企业展厅、职工书屋，编印《辉煌七十年》，拍摄《启源之路》《祝福启源》等短片，发布《企业文化手册》，全面回顾历史、总结经验、展示成就，起到了提升形象、凝聚力量、促进发展的作用。

公司扎实推进党建带工建。积极推进民主管理，健全职代会制度，深化厂务公开。以班组建设为平台，认真开展劳动竞赛、技能比武等活动，连续五年举办职工创新成果评选，累计申报创新成果144项。深入开展“幸福启源”、“活力启源”、“实力启源”三大主题活动，开展“送清凉、送温暖、送祝福”活动，慰问海外职工家属、困难职工等500余人次，切实提升了广大职工群众的安全感、获得感和幸福感。同时，认真落实党建带团建，围绕急难险重任务开展重点攻关，发挥青年的生力军和突击队作用。以提高业务能力和工作技能为抓手，扎实推进青年文明号、青年岗位能手创建活动，为青年员工成长成才搭建广阔平台。

5年来，公司及工会荣获“全国职工书屋示范点”“陕西省五一劳动奖状”“陕西省劳动关系和谐企业”等百余项荣誉，30余人次荣获“陕西省劳动模范”“西安五一劳动奖章”等称号；公司团委荣获“陕西国防科技工业系统五四红旗团委”“cq9电子青年文明号”等荣誉。

久久为功，方可善作善成。在踏上第二个百年奋斗目标的赶考之路上，中国启源党委将以改革者的勇气、创新者的魄力、奋斗者的姿态，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化党建引领，汇聚发展合力，奏响新时代高质量发展的时代最强音，加快建设国内一流、国际知名科技型工程公司。