近日，香港公司举办2024年度个人重点工作绩效指标签署仪式。2024年，香港公司深化三项制度改革，将“提质增效年”五十余项具体任务进行全面分解和量化考核，将创新发展、合规经营理念传导至各关键岗位和每一名员工，积极为集团“十四五”高质量发展做出新贡献。
