为积极落实集团公司“能力提升年”工作部署和太阳能公司“三不减四提高”目标要求，太阳能华北区持续深化三项制度改革，坚持多劳者多得、技高者多得的分配导向，充分发挥人才评价的“指挥棒”作用，于近日召开了技能职称工资政策宣贯会。

此次宣贯结合党的十八大后国家关于人才评价改革的内容，针对职称评审、职业资格评价和技能等级认定等方面的相关政策及员工关心的各类证书的取得途径进行了重点讲解。后续，太阳能华北区将进一步深入学习贯彻落实习近平总书记对人才工作重要指示精神，根据人才队伍建设方案，细化各项措施，实现公司各层级人员管理水平和人才素质的整体稳步提升。