6月29日，中国启源召开人力资源业务研讨暨人力资源岗位技能提升计划启动会。

会议指出，人力资源是企业发展和打造核心竞争力的重要资源，也是推动公司高质量发展的重要保障。公司主要负责人对人力资源管理工作提出要求，一是严把入口关和培养关，提高干部员工的综合素养；二是要完善薪酬体系，激发干事创业热情，引导干部员工全面发展；三是要培育优秀企业文化，增强企业软实力，凝聚共促发展的强大合力。

会上，中国启源人力资源部对业绩考核、经理层成员任期制和契约化管理、职称评审等管理制度进行宣贯，安排了人力资源岗位技能提升计划事项，公司审法部以“劳动用工全过程常见法律风险分析与防范”为题进行了业务培训。